不仅如此,该集团军举一反三,排查类似的问题。他们要求各业务部门筹划比武考核时,上级考核过的课目和单位,集团军不再重复考;安排比武考核必须按照训练阶段,违背训练阶段的比武考核一律取消;充分考虑基层部队的承受能力,统筹好上级抓和本级抓的关系,“弹好钢琴,统放结合”,取消意义不大的比武考核,不搞层层加码;集团军组织比武考核不划定课目内容,避免部队因“练为考”造成偏训漏训;一般课目的比武考核依托旅团自行把握时机组织,减少对基层训练秩序的冲击。【详细】
在个税“如何收”上,日本的设计也颇为精巧。企业的各种经济往来被要求进行有据可查的银行转账,员工的薪资也必须通过银行转账发放,清清楚楚。为了进一步加强监管,日本还于2015年推出了“个人号码制度”。其实,这种制度不仅是“一人一号”,每个企业还有一个号码。个人与企业的任何一笔收入,都需要登记在“个人号码”下,否则就是违法。打个比方,去金融机构需要个人号码开户,在任何地方工作需要个人号码领工资,证券交易需要个人号码来交易……只要涉及金钱来往,这就是你的“终身代号”。不严格执行个人号码制度将涉嫌“偷税漏税”,会被处以刑事处罚。【详细】